Українська мова невпинно розвивається, і останні законодавчі новації сприяють її модернізації. З 18 серпня 2020 року Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства дозволило використовувати фемінітиви у кадрових документах. Цей крок – не просто зміна канонів, а потужний сигнал, що сприяє підвищенню видимості та впізнаваності жінок у професійній сфері.
Фемінітиви: що це і чому вони важливі?
Фемінітиви – це словоформи, що вказують на жіночий рід професійних назв. Наприклад, замість «інженер» можна писати «інженерка», або замість «соціолог» – «соціологиня». Таке використання робить жінок «видимими» в мові, що сприяє їх успішності та економічному розвитку країни.
За словами експертів, застосування фемінітивів має кілька важливих переваг:
- Природність сприйняття: Нова лексика звикає слухача, роблячи мову більш сучасною та інклюзивною.
- Подолання історичної несправедливості: Зміни допомагають зламати стереотипи, що залишились від періоду русифікації, коли у російській мові форма для жінок обмежувалась кількома суфіксами з негативним забарвленням.
- Комунікаційна ефективність: Використання фемінітивів дозволяє уникнути двозначностей, наприклад, застосування «лікарка» замість не зовсім точного звернення «пані лікар».
Зміни в законодавстві та новий український правопис
Наказ від Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, затверджений 18 серпня 2020 року, відкрив можливість адаптувати професійні назви до жіночого роду. Відповідно до цього наказу, фемінітиви тепер можуть бути вказані в кадрових документах за бажанням користувача.
Зміни ґрунтуються на правилах нового українського правопису, який був схвалений Кабінетом Міністрів 22 травня 2019 року та набув чинності з 3 червня 2019 року. Спеціальна Українська національна комісія з питань правопису, до якої увійшли провідні вчені-мовознавці, ретельно опрацювала цей документ, враховуючи сучасні потреби та мовні тенденції.
Поради експертів: як впроваджувати фемінітиви у повсякденну мову
Internews надає декілька порад для тих, хто хоче зробити фемінітиви більш поширеними:
- Приймайте новизну: Не бійтеся використовувати нові словоформи, адже незвичне може лякати, але з часом воно стає природним.
- Відкрийте для себе словники: Наприклад, слово «депутатка» вже давно зафіксовано в мовних довідниках, хоча дискусії щодо його вживання тривають.
- Сприяйте економічному процвітанню: Використання фемінітивів допомагає жінкам краще позиціонувати себе в професійних сферах, що може позитивно вплинути на економіку країни.
- Уникайте двозначностей: Використання точних форм допомагає уникнути непорозумінь, наприклад, «інженерка» швидше та чіткіше передає суть професії, ніж загальне звернення «пані інженер».
Введення можливості використання фемінітивів у назвах професій – це важливий крок до рівноправності та модернізації української мови. Ця зміна не лише відображає сучасні мовні тенденції, а й сприяє видимості жінок у всіх сферах життя. Для тих, хто прагне використовувати мову ефективно та сучасно, впровадження фемінітивів стає не тільки необхідністю, але й кроком до нової ери в українській комунікації.
Слідкуйте за оновленнями правопису та не бійтеся експериментувати з мовними нормами – майбутнє української мови формується вже сьогодні!
